貴州省第十三次黨代會是在黨的二十大即將召開，全省如期打贏脫貧攻堅戰、如期全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化新征程的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會指出，在現代化建設新征程上，高質量發展是我省全部工作的主題，人才是推動高質量發展的關鍵。大會對全省的人才工作進行了統籌謀劃：“深化改革擴大開放激活創新匯聚人才，增強高質量發展的動力活力。在新時代西部大開發上闖新路，改革開放是關鍵一招，創新是第一動力，人才是第一資源。要以戰略思維、前瞻眼光謀劃改革開放創新和人才工作，最大限度為高質量發展賦能增力。全力推進人才匯聚。把人才資源開發放在最優先位置，深入實施新時代人才強省戰略，以超常規舉措推進人才‘四大工程’，努力把貴州建設成為全國最有吸引力、凝聚力的人才高地之一?！笔〉谑吸h代會關于全省人才工作的決策部署為我校實施人才強校戰略指明了方向，我校應貫徹落實好省黨代會精神，積極實施人才強校戰略，奮力推進新時代學校高質量發展。
     我校一貫高度重視人才工作，近年來又頒布出臺了《凱里學院高層次人才引進辦法》《凱里學院高層次人才引進待遇兌現辦法》《凱里學院高層次人才引進“伯樂獎”獎勵辦法》《凱里學院博士發展專項研究課題管理辦法》等關于人才工作的一系列文件，為引人、留才、穩才提供了政策制度保障。學校多次召開人才工作專題會議，成立博士聯誼會，進一步增強了人才的凝聚力、創造力和工作干勁。在人才強校戰略的引領下，廣大人才在教學、科研、管理和社會服務等各個領域都取得了較為突出的成績，為我校的高質量發展做出了積極的貢獻。
    本次黨代會也指出了我省人才現狀存在的不足，有“人才總量不大，高層次人才缺乏”。這一問題我校也同樣存在，我校在人才強校戰略上還有進一步提升的空間，在引才、穩才、用人等方面還存在一些短板和不足，不利于發揮人才的積極性、創造性，人才引進成效不顯著，人才隊伍的穩定性還需進一步加強，人才流動的良性循環暫還未實現等。針對我校人才工作中的短板和不足，我們應充分貫徹落實省第十三次黨代會關于人才工作的決策部署，以戰略思維、前瞻眼光謀劃人才工作，全力推進人才匯聚，努力把凱里學院建成為省內有吸引力、凝聚力的人才高地。為此，在“引才”方面，要積極宣傳、推介凱里學院和相應的引才政策，通過省人才博覽會、校園招聘會、網絡招聘平臺等多種方式招賢納士，吸納國內外的優秀人才加盟凱里學院，助力我校的高質量發展。其次，在“穩才”方面，通過全方位實施事業留人、待遇留人、感情留人、環境留人等綜合措施，使廣大人才減少后顧之憂，全身心投入到學校的各項建設事業中去。再次，在“用才”方面，本著“人盡其才”的原則，根據各類人才的不同學科專業背景和個人意愿等因素，把他們安排在最能發揮專長的工作崗位上，實現個人發展和學校發展的“雙贏”局面。健全促進人才成長和發展的長效機制，有效助力學校的高質量發展。另外，還要進一步做好人才的各項服務工作，傾聽他們的聲音，積極為他們排憂解難，使他們能感受到學校的關心和鼓勵，激發他們參與學校建設和發展事業的熱情和積極性。
     總之，在省第十三次黨代會和新國發2號文件關于全省人才工作的正確指引下，在我校領導班子的堅強領導下，在我校全體師生員工的共同努力下，我校的人才工作必將有新突破，我校的高質量發展必將躍上新臺階。